Queremos ser fontaneros pero no trabajar como los fontaneros

Última hora de los mercados: ProfesionesQueremos ser fontaneros pero no trabajar como los fontaneros TINO FERNÁNDEZ @tinofernandez Actualizado 21 MAY. 2026 - 18:52 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedIn Enviar por emailQueremos que haya fontaneros, pero no queremos serlo bajo las condiciones actuales. Los oficios técnicos viven hoy una edad de oro de demanda, impulsados por la transición energética y la necesidad de infraestructuras para la propia IA, pero su atractivo sigue estancado en viejos estigmas y precariedades.

En un escenario donde los sectores con escasez de personal pagan ya salarios de hasta 54. 000 euros, el reto de la economía española no es solo formar a nuevos profesionales, sino convencer a una generación quemada por la pantalla de que el futuro también se construye —y se paga muy bien— lejos de un escritorio. El fontanero puede considerarse una metáfora del nuevo mercado laboral: es un oficio necesario, difícil de deslocalizar, resistente a la automatización completa y, sin embargo, todavía poco deseado como proyecto profesional si no viene acompañado de un mejor salario, de estabilidad y condiciones.

Detalles económicos

Un reciente estudio de LinkedIn concluye que casi siete de cada diez españoles considerarían cambiar a un trabajo de oficio si éste ofreciera mejores condiciones. La investigación de LinkedIn insiste en que este cambio de percepción coincide además con una creciente demanda de estos perfiles en sectores clave para la economía española, como comercio minorista (71%), transporte, logística y cadena de suministro (66%), agricultura y ganadería (65%), construcción (54%) o manufactura (51%). Sin embargo, y pese a esta evolución, el trabajo de oficina continúa siendo la opción laboral más atractiva para el 43% de los españoles encuestados.

De hecho, la realidad actual del mercado laboral hace que tan solo el 31% elija un empleo de oficio y apenas un 20% opta por profesiones vinculadas al sector servicios. Los españoles quieren ser fontaneros, pero no les gustan las condiciones de trabajo de este oficio. Lo que realmente dice el mercado es que los oficios han recuperado valor económico y social porque sostienen la vivienda, la energía, la industria, la logística, los cuidados materiales de la vida cotidiana y la infraestructura física de la economía digital.

Pero también dice que la demanda por sí sola no crea atractivo. Para que un joven, una mujer, un trabajador de oficina quemado o un parado de larga duración elija un trabajo de oficio, nuestro mercado laboral tendrá que ofrecer algo más que vacantes: tendrá que brindar buenos salarios, seguridad, formación pagada, progresión, certificaciones, prestigio, conciliación posible y empresas que traten estos trabajos como carreras técnicas, no como mano de obra intercambiable. No es baja cualificaciónUn trabajo de oficio no es necesariamente un empleo de baja cualificación.

Los economistas analizan lo que la noticia significa para los mercados.