Los trabajadores de Presidencia, La Moncloa y Justicia pelean para que se les aplique el horario de la reducción de jornada

Una noticia que es portada en la economía: jornada laboralLos trabajadores de Presidencia, La Moncloa y Justicia pelean para que se les aplique el horario de la reducción de jornada El Gobierno defiende que el calendario aprobado cumple con la resolución de Función Pública que establece las 35 horas en la Administración central iEl audio de esta noticia utiliza una voz sintética generada por Inteligencia Artificial y podría tener algunas inconsistencias. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, durante una comparecencia en septiembre de 2025 en el Palacio de la Moncloa. Borja Puig de la Bellacasa (EFE)Raquel Pascual CortésMadrid - 24 jun 2026 - 05:45CEST Compartir en Whatsapp Compartir en Facebook Compartir en Twitter Desplegar Redes Sociales Ir a los comentariosAñadir EL PAÍS en GoogleCompartir: Whatsapp Facebook Twitter Bluesky Linkedin Copiar enlaceEl Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, del que depende también La Moncloa, acaba de aprobar su calendario laboral en aplicación del acuerdo de reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales en la Administración del Estado.

Sin embargo, los sindicatos CSIF, UGT y CC OO han denunciado que la resolución que recoge dichos horarios se ha aprobado de forma unilateral, sin haber sido negociada con los representantes de los trabajadores, y les limita las opciones de reducir su jornada. El sindicato de funcionarios CSIF ha asegurado en un comunicado que su nuevo calendario laboral, aprobado el pasado viernes, “incumple la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública del 14 de abril, por la que se establece una reducción horaria en la Administración General del Estado para adaptar la nueva jornada de 35 horas semanales”. En el caso de una buena parte de los trabajadores de Presidencia, incluidos trabajadores de organismos que dependen de él como La Moncloa, Patrimonio o el BOE, rigen los criterios establecidos para el personal de especial dedicación (unos 3.

Detalles económicos

600 trabajadores), que a diferencia de otros trabajadores de la Administración General del Estado, no tenían, antes del acuerdo de las 35 horas, una jornada de 37,5 horas, sino de 40. Por este motivo, el citado acuerdo que rebajó la jornada de 37,5 a 35 horas, estableció que para el personal de especial dedicación el recorte sería de 40 a 37,5 horas. Los responsables del CSIF denuncian que, en la práctica, esta reducción horaria es inexistente en verano para el personal de especial dedicación, dado que se mantiene el mismo horario de salida (14,30 mientras que el resto de trabajadores sale a las 14,00), “con tardes impuestas unilateralmente sin justificación normativa ni funcional”.

En el sindicato UGT coinciden en el malestar por la imposición, entre otras cosas, de la realización de dos tardes en invierno y una en verano.

Los economistas analizan lo que la noticia significa para los mercados.